为什么我们要加班

大家真的是主动加班？ 到下班点了不主动走是真的不想下班不想走吗？ 难道不是在各种考核、节点、kpi的压迫下被迫加班？

goose 这位答主提到的就很令人深思，没资源、工业和教育基础极差、北面有威胁，却在在亚洲率先进入发达国家行列，能够生产手机、芯片、汽车等种种现代工业产品。但是我们常说东亚魔咒，韩国即在此列，仅有5000万的国内市场无法养活自己。依赖外部市场，就一定得参与国际竞争，但凡技术落后一点点，成本高那么一点点，随时被中国追上。制造业就像一场永无止境的马拉松，必须一刻不停的奔跑，永远领先对手，直到跑到筋疲力尽倒下为止。

虽然宏观来讲中国作为一个拥有14亿人口的庞大市场，理论上应能支撑经济成长，减少对外依赖。但实际低收入群体占比高，限制了国内消费对经济的拉动作用。这种经济结构迫使企业通过加班压低成本，员工则因缺乏议价能力而不得不接受高强度工作。中国制造业因过去二十年全球贸易发展，形成了显著过剩。

拒绝内卷是一回事，现实是另一回事。不是每个人都能大胆回家啃老。 于是加班内卷就像一个死锁，牛马们没能力改变现状，老板们没理由去改变现状。让企业们约定协同遵守劳动法拒绝内卷不如相信幼儿园小朋友说的全球所有国家约定一起放弃造枪造炮，互不侵犯大家一起把钱都用来生活。

过剩产能导致廉价商品泛滥，全球消费者受益，但国内制造商陷入恶性竞争。而适龄劳动力过剩，劳动力完全没有选择。

对于员工来讲，现在大批量的人找不到工作，真的是你不干有的是人干，可是你不干你就没饭吃。 对于老板来说，既然你不干有的是人干，你又没有议价权，可我要是不压迫你，可能就会被别的企业挤掉，干嘛不让你多干点，有价值就得要狠狠压榨，没价值就大笔一挥裁掉。

失业：企业为利润最大化，推高工作强度，扩大失业或低薪群体作为预备劳动力，逼工人内卷。 低生育率：少生孩子，减少再生产成本，维持竞争力。大企业主导的经济结构下底层只能卷。

儒家文化推崇教育和成功，家长砸锅卖铁供孩子上学，高考、考研像“千军万马过独木桥”。社会对成功的定义狭窄（大厂、体制内、高薪），逼得年轻人卷学历、卷offer。全球竞争加剧压力，中国产业链虽完善，但中低端制造面临东南亚、印度低成本挑战，高端又与欧美竞争。年轻人“躺平”是对内卷的反抗，但改变不了系统性压力。

我们可以说，中国内部市场庞大，不必参与国际竞争，但是国内的企业同样面临着类似的问题。 每个领域很难讲哪个领头羊能比其他友商领先几年的身位，让员工们像某些海外垄断企业一般舒舒服服躺着把钱转了。除此之外，经济危机、通货紧缩、内需萎靡的经济规律也不能忽略，大家都穷，都拿不出钱的时候，内部市场就在快速收缩，加上外部市场的斗争，留给本土企业的市场没有多少空间，都杀成一片火海。

以自动驾驶行业为例，各大主机厂纷纷拥抱合作伙伴推出智驾车型，谁晚一步就会被蚕食殆尽，大家都在抢时间，降成本，然后压力传到的就是打工的牛马，然后没时间消费，市场进一步萎缩。

制造业没有永恒的大厂，只有永远的卷生卷死。