战斗包子
一个合资L2公司的面试

一个合资L2公司的面试

一面

📌 讨论核心模块与要点

1. 个人经历与参考线项目介绍

  • 基本信息: 2024年毕业加入经纬恒润,担任算法工程师。
  • 项目职责: 负责城市领航辅助驾驶项目中的参考线算法开发
  • 参考线模块目标: 在不考虑动态障碍物的情况下,生成全局坐标系下的轨迹供下游规划使用。
  • 参考线生成分类:
    • 平行车道: 通过道线拟合生成中心线。
    • 路口场景: 采用三段式拼接(近端车道、贝塞尔曲线、远端车道)生成。
  • 路口场景处理:
    • 利用轻地图提供引导信息。
    • 结合感知信息逐步切换至感知车道。
    • 设计状态机实现闭环转换。
    • 优化: 利用路沿和停止线信息修正车道位置,提升路口通过性能。

2. 参考线优化与约束设计

  • 优化方法: 采用 QP(Sequential Quadratic Programming)
  • 目标函数(Cost):
    • 位置 Cost:靠近粗解点。
    • 二阶导数 Cost:保证平滑性。
  • 约束设计:
    • 位置约束Heading约束
    • 曲率约束: 通过线性化处理,仅在部分点(如 heading 约束点)施加,以确保近端稳定性。
    • 路口远端引导: 远端车道通过软约束(位置和 heading)引导参考线靠近目标车道。

3. 换道决策与实现

  • 换道意图来源: 基于轻地图的车道索引和导航信息。
  • 换道条件: 必须通过静态检查(车道可用性)和动态检查(障碍物空间)后才能发起。
  • 换道轨迹生成: 通过目标参考线切换和横向平滑规划实现。
  • 存在问题: 纵向规划解耦可能导致调速不一致问题。

4. 横向与纵向规划细节

规划类型 坐标系/方法 核心约束与处理
横向规划 Frenet 坐标系,规划一维 LL 函数 约束包括位置、heading 和目标点软硬约束。动态障碍物通过绕行等级(软/硬约束)处理。
纵向规划 ST 图(障碍物投影)+ DP 搜索 + QP 平滑 DP 生成粗解,QP 平滑生成最终轨迹。考虑决策属性和安全距离膨胀。

5. 性能优化与平台

  • 规划模块总耗时:100-110 毫秒 (ms)。
    • 参考线:40 ms
    • 横向:10 ms
    • 纵向:30 ms
  • 优化措施: 并行化、代码重构、算法优化(如投影复杂度降低)。
  • 开发平台/语言: Orin 平台,使用 C++ 实现。

6. 算法题解答

  • 问题: 解决 4x4 网格最长路径问题。
  • 方法: 动态规划(DP)。
  • 状态转移: 基于向右/向下移动。
  • 边界处理: 处理不可行区域和行列边界条件。

7. 求职意向与职业发展

  • 离职原因: 公司管理混乱、技术停滞、频繁出差(今年 180天)。
  • 求职方向: 希望参与时空联合规划端到端规划方向。

8. 公司技术栈与项目进展

  • 当前方案: 规则与模型并行
    • 规则方案: 侧重轨迹决策优化。
    • 模型方案: 直接输出横向/纵向目标,通过行为解析选择最优轨迹。
  • 项目进展:
    • 高速领航辅助:本月交付。
    • 城市无图方案:持续迭代模型能力。

二面

会议总结
这是一场关于自动驾驶技术规划模块的技术讨论会议。会议主要围绕自动驾驶系统中规划模块的设计架构、路口场景处理及预测轨迹应用等核心问题展开交流。双方探讨了现有方案的局限性,并对比了行业前沿技术趋势与量产落地的实际挑战。

自动驾驶规划模块架构

规划模块接收上游的定位、感知和地图信息,生成参考线并进行横向和纵向规划,最终输出给控制模块执行。
在平行车道场景下,通过道线拟合中心线生成参考线,换道时切换目标参考线并平滑生成换道轨迹。

路口场景处理

路口场景下,引入经济图方案,利用地图提供的局部车道信息引导车辆行驶,并结合感知信息进行修正。
通过感知信息(如路沿、停止线等)对地图车道进行修正,确保车辆行驶在正确的可通行区域。

预测轨迹的使用

预测模块输出障碍物的预测轨迹,下游规划模块信任预测轨迹,但对不可靠的预测进行过滤。
预测轨迹主要用于纵向规划,横向规划较少依赖预测信息。

时空联合规划

通过时空联合规划优化路口选道问题,采样多条横向轨迹并评估最优解,反馈给参考线生成模块。
时空联合规划方案仍在测试中,目标是解决路口博弈和效率问题。

技术框架与未来方向

当前框架依赖轻图和高精度地图,未来计划引入端到端模型提升泛化能力。
团队正在招聘人才,专注于后决策算法和场景理解,以支持明年量产项目。

HR面

本文作者:战斗包子
本文链接:https://paipai121.github.io/2025/11/19/工作/面试/CARIZON面试/
版权声明:本文采用 CC BY-NC-SA 3.0 CN 协议进行许可